1、熟悉员工，记录出勤，便于核对统计考勤表
2、在每个月5号之前，整理记录上个月员工考勤表
3、公司各部门人员的招聘
4、公司员工的培训、考核、建议（当有新员工入职，需要收集整理新员工入职资料，并且对新员工进行入职培训，形成纸质文件存档）
5、办理员工招聘，录用，调动，考核，奖惩，辞职辞退，离职等业务事务
6、员工社保医保新增、减少等业务，员工公积金等业务
7、公司对外事务联系和办理
8、公司员工档案的管理
9、负责公司固定资产的管理（定期检查公司设备，形成纸质文件）
10、负责公司车辆的管理（车辆调度，维修，保养工作）
11、负责公司消防的管理（定期对车间内的消防设备进行检查，并记录）
12、负责公司文书档案资料的归档管理
13、负责公司通知文案的拟订，审核，印刷，张贴
14、负责接待，客人来访迎送等招待工作
15、负责公司办公设施的管理，包括办公用品的发放，使用登记，保管，维护管理
16、其他需要配合完成工作和领导安排工作
17、会议纪要
18、公司宣传
19、员工调休假，请假，日出勤稽查统计表并及时将异常状况汇报上级

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